– El ministro de Trabajo, Eddy Olivares advirtió este miércoles que el Gobierno no permitirá violaciones a la legislación laboral en establecimientos comerciales de capital chino que operan en la República Dominicana, al señalar que las autoridades han detectado irregularidades relacionadas con el pago de salarios, las jornadas nocturnas, las horas extras y las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
Olivares explicó que las inspecciones realizadas en numerosas tiendas forman parte de una labor permanente del cuerpo de inspectores del Ministerio de Trabajo, cuyo objetivo es verificar el cumplimiento de las disposiciones legales y garantizar la protección de los derechos fundamentales de los empleados.
Sostuvo que algunas empresas recurren a mecanismos para evadir las inspecciones y ocultar irregularidades, como ocurrió en un establecimiento del Distrito Nacional donde, según relató, retiraron a trabajadores antes de una inspección nocturna bajo el argumento de que se trataba de una intervención de las autoridades migratorias.
El funcionario se expresó en estos términos al ser entrevistado por los comunicadores Yannerys Paulino, Brinio Batista, Luis Pérez e Hilaria Hilario en el programa “El Mundo Hoy”, transmitido a través de la plataforma digital de “El Nuevo Diario TV”.
Olivares indicó que pese a esas maniobras, los inspectores procuran obtener testimonios y reunir evidencias para identificar las infracciones.
Asimismo, señaló que se han detectado casos de contratación de trabajadores extranjeros sin cumplir las disposiciones legales correspondientes, así como incumplimientos en el pago de las jornadas nocturnas.
El ministro también expresó preocupación por las condiciones de seguridad y salud en algunos de estos establecimientos, particularmente por la falta de ventilación adecuada y las altas temperaturas en los espacios de trabajo.
En ese sentido, explicó que las autoridades requieren la instalación de equipos de extracción y ventilación acordes con las características de los locales, a fin de garantizar condiciones apropiadas para los empleados.
Agregó que cuando se identifican irregularidades, el Ministerio de Trabajo levanta las actas correspondientes y establece los requerimientos necesarios para que los empleadores corrijan las faltas detectadas.
Sin embargo, precisó que cuando las condiciones representan un riesgo para la salud de los trabajadores, se puede disponer la suspensión de las labores hasta que se solucionen los problemas.
Por Dagoberto Lockward
