RedacciónSinRodeosNews.- El sistema de riesgos laborales de la República Dominicana enfrenta un desafío claro: pasar de un modelo centrado en compensar accidentes a uno enfocado en prevenirlos. En ese contexto, la actual dirección del IDOPPRIL, encabezada por Agustín Burgos, comienza a marcar una nueva etapa en la institución.
Este enfoque se enmarca dentro de la visión de gobierno impulsada por el presidente Luis Abinader, quien ha colocado el fortalecimiento de la seguridad social y la protección efectiva de los trabajadores como una prioridad de su gestión. La modernización institucional y la mejora de los servicios vinculados al sistema de seguridad social forman parte de ese compromiso.
Las cifras muestran la magnitud del desafío. En 2024, el seguro de riesgos laborales administrado por el IDOPPRIL desembolsó aproximadamente RD$3,656 millones en beneficios derivados de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Ese mismo año se registraron decenas de miles de incidentes laborales, mientras cerca de 200 trabajadores perdieron la vida en accidentes relacionados con su actividad laboral.
Estas estadísticas no solo reflejan el tamaño del sistema, sino también la importancia de seguir fortaleciendo las políticas de prevención.
Actualmente, el seguro de riesgos laborales protege a más de 2.3 millones de trabajadores afiliados al sistema de seguridad social, distribuidos en más de 100 mil empresas registradas en todo el país. Esto convierte al IDOPPRIL en una de las instituciones más relevantes dentro de la arquitectura de protección social de la República Dominicana.
En ese contexto, la apertura al diálogo técnico y la disposición a construir alianzas con entidades especializadas en seguridad laboral reflejan una gestión orientada a evolucionar el modelo. Bajo la dirección de Agustín Burgos, el IDOPPRIL ha comenzado a promover una visión más moderna de la seguridad laboral, donde la prevención, la capacitación y la cooperación institucional se conviertan en pilares fundamentales.
El desafío es grande, pero también lo es la oportunidad. Según organismos internacionales de seguridad ocupacional, los sistemas que logran consolidar una cultura preventiva pueden reducir entre 30 % y 40 % los accidentes laborales en el mediano plazo. Ese es el tipo de transformación que hoy comienza a discutirse en el país.
La República Dominicana vive además un momento de expansión económica y crecimiento del empleo formal. En los últimos años, el país ha alcanzado niveles históricos de ocupación laboral, superando los 5 millones de personas empleadas, con un aumento sostenido del empleo formal, según datos del Banco Central.
Ese crecimiento hace aún más necesario fortalecer los mecanismos de protección laboral, garantizando que el desarrollo económico vaya acompañado de mejores estándares de seguridad en el trabajo.
Transformar un modelo institucional no ocurre de la noche a la mañana. Pero cuando existe liderazgo, voluntad de diálogo y respaldo desde el más alto nivel del Estado, se crean las condiciones para avanzar hacia un sistema más eficiente, moderno y humano.
Todo indica que el IDOPPRIL, bajo la dirección de Agustín Burgos y dentro del compromiso reformador del gobierno del presidente Luis Abinader, comienza a transitar ese camino.
Porque al final, el verdadero éxito de un sistema de riesgos laborales no se mide por lo que paga después de un accidente, se mide por los accidentes que logra evitar.
